関東では介護の人材を渇望している職場が多数あるため、自力で求人情報を集めて職場を探しても良い職場を見つけられると考える人は多い。しかし、現実的には何度も転職してしまう人が多い地域でもあるのが実情である。そのうちに疲弊してしまって離職することにもなりかねないという問題もあるため、転職をするからには一度きりで終わらせる覚悟が大切になる。

転職を成功させるためには、まず関東について調べてみることから始めてみると良いだろう。労働人口や平均年収などの労働事情や何故関東に人が集まるのかといった事情を知っておくと、スムーズに事を進めることができるはずだ。
ここでは詳しい関東の事情について取り上げないため、気になる方はこちらのサイト「憧れの関東ライフ」を読んでみると良い。

労働事情を知った後は職場探しだ。その際に利用を考慮した方が良いのがエージェントである。求人数が多くて自力で職場を探しやすいと誤解してしまいがちであるが、介護職で転職をしようと考えたら実際にはエージェントを活用しなければならないという考え方の方が正しい。関東では活動しているエージェントが多く、介護施設にも積極的に営業活動を行って信頼関係を樹立していることが多い。そのため、エージェントを利用して有能な人材を確保しようと考えている介護施設も多く、良好な待遇の求人は非公開求人になりがちなのである。
地域によってはほとんど非公開求人がない場合もあるが、このような事情から関東ではエージェントに相談して非公開求人を求めるのが理想的な職場で働くことができるようになる近道になるだろう。正確に求人の実情を理解してから転職に臨むことは大切であり、首都圏での転職活動ではエージェントの必要性が高いことを認識しておくことは欠かせない。待遇の良い求人があるだけでなく、公開求人のない職場を見つけられる可能性もあるため、積極的な利用を心がけると良いだろう。

転職エージェントを活用するには、まず関東のどの地域で働くのかを決めておく必要がある。関東のおすすめの地域が書かれているサイトがあったので、紹介しておこう。